Карьера – это продвижение по служебной лестнице, профессиональное и личностное развитие, предполагающее достижение высокой должности. Лишь с недавних пор появилось понятие женской карьеры, потому как ранее женщины считались лишь хранителями очага и не были связаны с какой-либо работой, кроме домашней.
Обычно успешной женской карьере предшествует высшее образование и, желательно, престижное. И вот юная абитуриентка становится студенткой, а через пять лет дипломированными специалистом. Родители, родственники и все знакомые ждут от выпускницы больших успехов, ведь столько сил вложено. Пришла пора получать дивиденды. Местечко хорошее уже найдено, и девушка туда устраивается на работу. И дальше возможны различные варианты событий. Рассмотрим два самых распространенных.
Первый вариант
Молодой, подающий надежды, специалист вдруг влюбляется и выходит замуж. Вроде бы все нормально, но карьера женщины под угрозой, так как начальство начинает понимать, что работница скоро может уйти в декрет и ставки на нее уже не делает. И рождение ребенка – такое радостное и естественное событие перечеркивает или отодвигает на неопределенный срок продвижение по службе.
Все вокруг говорят, что не нужно было торопиться, еще немножко поработать, занять должность, а уже потом «детей заводить». Для молодой мамы же нет ничего важнее малыша и его здоровья, и мысли о карьере отступают на второй план.
Ребенок через три года идет в сад, и женщина задумывается о возвращении на работу. Но оказывается, что воды утекло много, все хорошие места уже заняты, и все приходится начинать сначала. Ответственную работу опять же никто не торопится доверять, так как ребенок маленький, и возможны больничные.
Приходится дипломированному специалисту забыть на время о продвижении по карьерной лестнице. При таких обстоятельствах возникают сомнения, нужна ли женщине карьера, не махнуть ли на все рукой и не заняться ли семьей.
Вариант второй
Девушка после института устраивается на работу и рьяно берется за дело. Пытаясь оправдать надежды родителей и удовлетворяя свои амбиции, погружается в работу и забывает про личную жизнь. На свидания не ходит, постоянно задерживается, и в ее мыслях живет только мечта о повышении. Руководство любит трудоголиков и дает желанную должность, затем другую, еще более высокую…
Но тут внезапно обнаруживается, что деловой женщине уже за тридцать, все подруги замужем, а кавалеры женаты. Родня бьет тревогу, ругает за чрезмерную увлеченность работой, а поезд уходит все дальше.
Карьеристка вдруг понимает, что хочет семью и ребенка. Начинается судорожный поиск кандидатов в мужья, а они «все не те»…Возможно, все сложится хорошо, а может быть, и нет.
Вопрос этот задают себе многие, каждый раз оказываясь перед выбором: семья или работа.
Проблема не была бы столь острой, если бы общество было готово к женщинам-руководителям, к женщинам – специалистам. Если бы она чувствовала поддержку в стремлении работать и воспитывать малышей. Совместить это можно, для этого нужно, во-первых, терпение и настойчивость, а во-вторых, любовь к тому делу, которым хочется заниматься. При этих условиях цель достижима.
Но главное все-таки жить в гармонии с собой и не оглядываться на мнение окружающих.
