Если вы подаёте заявку на работу, намерены или уже участвуете в процессе найма, разумно использовать социальные медиа. В этом случае можете быть уверены, что компания, в которую подадите заявку на вакансию, подробно проверит ваш профиль. Поэтому его наполнение должно соответствовать имиджу вашей будущей работы и не оттолкнуть работодателя. Как использовать соцсети грамотно для поиска работы, расскажет ДОМОВЕЙ
Социальные сети помогают найти работу в 21 веке
Несколько лет назад основным источником информации о кандидате на работу было его резюме и/или сопроводительное письмо. Работодатель мог подтвердить эти данные только на основе собеседования. В некоторых случаях он запрашивал контакты, чтобы связаться с предыдущим работодателем, чтобы подтвердить информацию, содержащуюся в отправленных документах.
Сегодня благодаря социальным сетям, таким как Facebook, Linkedin или Goldenline, можно узнать намного больше о кандидате за относительно короткое время. Работодатель может получить информацию не только о наших интересах, креативности и навыках, но и о нашем способе бытия или наших жизненных ценностях. Это стоит использовать.
Ваша задача – не только позаботиться о том, чтобы работодатель мог найти там информацию, подтверждающую все, что мы включили в резюме, например, образование или предыдущие места работы, а как можно больше узнать о ваших интересах и увлечениях. Однако все это имеет смысл, если вы грамотно будете проводить коммуникации в каналах социальных сетей. Вот з пункта, на которые стоит обратить внимание.
Личная жизнь
Когда мы ведем свою личную страницу на Facebook, стоит помнить, что мы можем установить, публикуем ли мы свой пост публично, то есть для всех, кто посещает наш сайт, включая нашего потенциального работодателя, или мы хотим коммуницировать только с нашими друзьями. Однако в этом нет ничего плохого, если ваш будущий работодатель узнает, что вы активно проводите время, занимаетесь спортом, посещаете занятия танцев, йогу или вяжете крючком. Также нет ничего плохого в том, что в субботние вечера вы проводите время в кругу друзей и знакомых. Наш имидж в глазах будущего работодателя, однако, зависит от того, насколько подробно и в каких выражениях мы рассказываем о вечеринках на нашей странице.
Опубликованная информация красноречиво говорит о нас, показывая акценты на черты нашего характера, будь то творчество, открытость, контактность, активность, дружественность. Некоторые из этих функций могут быть очень важными в той должности, на которую мы претендуем, а другие – наоборот. Вы должны помнить об этом.
Профессиональный интерес
На своей странице в социальных сетях стоит демонстрировать не только ваши личные интересы, но прежде всего, размещать отраслевые статьи, профессиональные успехи, информацию об участии в семинарах, выставках и конференциях. Хорошо принимать участие в дискуссиях на форумах и в тематических группах, касающихся вашей отрасли. Тем самым показываем, что мы активны и имеем что сказать. Наш будущий работодатель заметит и, наверняка, оценит это.
Естественность и правдивость
Однако помните, что ваша страница не должна быть искусственной и отрежиссированной. Создание своего образа в социальных сетях имеет смысл только тогда, когда мы настоящие и достоверные. Если мы любим спорт, но смотрим его только по телевизору, не пытайтесь претендовать на титул олимпийских спортсменов. Даже если президент компании, в которой мы ищем работу, провел шесть марафонов, это не означает, что если вы вообще не бегаете, вы не сможете получить работу в этой компании.
Разумно используемые социальные сети объединяют людей. Они позволяют обмениваться информацией и искать ее. Благодаря им мы делимся своим опытом, решаем проблемы и вдохновляем друг друга. Мы также создаем сеть контактов, личных и деловых. Это стоит использовать, чтобы иметь максимум шансов при поиске работы.
ДОМОВЕЙ рекомендует: Как использовать социальные сети для поиска работы?
Размещение материалов сайта допускается только при наличии активной гиперссылки http://domovei.com/
Сообщение Как грамотно использовать соцсети для поиска работы? появились сначала на Домовей.